Foerderverein Realschule Rottenburg

Realschule im Kreuzerfeld / Bewerbungstraining „Feuerprobe“ für Schüler der neunten Klassen

Erfolgreich in die berufliche Zukunft

 

Rottenburg – 21. Juli 2010 – Jedes Jahr machen sich junge Menschen auf die Suche nach einem Ausbildungsplatz. Doch nicht jeder hat das Glück, eine Lehrstelle in seinem Traumberuf zu ergattern. Nicht immer scheitert es an der Tauglichkeit des Bewerbers für diesen Beruf. Manchmal fehlt es nur an einem optimalen Bewerbungsschreiben und einem überzeugenden Auftreten im Bewerbungsgespräch. Um hier Abhilfe zu schaffen, hat der Förderverein der Realschule im Kreuzerfeld für die Schüler der neunten Klassen jetzt unter dem Titel „Feuerprobe Bewerbung“ ein Bewerbungstraining organisiert.

Hier sollen die Jugendlichen die theoretischen Informationen über eine erfolgreiche Bewerbung praktisch erproben können. 14 Firmen aus dem Raum Rottenburg unterstützten dieses Vorhaben und nahmen die Bewerbungsunterlagen und die Bewerber persönlich in Augenschein.

Bei aller ehrenamtlichen Unterstützung war aber auch hier der Erfolg des Projektes von der Eigeninitiative der Schüler abhängig. Denn die Teilnahme an dem Bewerbungstraining war freiwillig. „Das ist auch gut so, denn auch die spätere reale Bewerbung nach Schulende erfordert das Eigenengagement jedes Einzelnen,“ erklärte Birgit Englert, Vorsitzende des Fördervereins der Realschule im Kreuzerfeld.

Also hieß es für die Schüler zunächst einmal sich auf den Hosenboden setzen und Bewerbungen schreiben. Dabei ging es darum, sich selber als den geeigneten Bewerber für eine Stelle in einem Unternehmen zu empfehlen. Kein leichtes Unterfangen, weshalb das Thema des erfolgreichen Bewerbens, im gesamten Schuljahr auch einen nicht unerheblichen Teil des Schulalltags eingenommen hat.

Um diese Theorie noch mehr an die Praxis angleichen zu können, wurden jetzt Unternehmen eingebunden, die dezidiert ihre konstruktive Kritik bezüglich Bewerbungsunterlagen und den Bewerbungsgesprächen bei den Schülern zum Ausdruck brachten. In einem Rollenspiel durchliefen die Schülerinnen und Schüler ein komplettes Bewerbungsverfahren.

„Wir möchten unsere Schüler fit für die wirklichen Bewerbungsverfahren machen. Und das geht am besten, wenn wir eine möglichst reale Situation schaffen“, freute sich Schulleiter Rolf Pfeffer über das Engagement der 14 Unternehmen. Am 21. Juli kamen die Vertreter der einzelnen Unternehmen nachmittags in die Schule und führten die Bewerbungsgespräche. Jeder Schüler bekam – wie im wahren Leben – einen festen Termin für sein rund30 bis 60 Minuten dauerndes „Bewerbungsgespräch“.

Vom Erzieher bis zum Industriemechaniker, vom Industriekaufmann bis zum Bauzeichner, vom Verwaltungsfachangestellten bis zum Zerspanungsmechaniker – die fingierten Ausbildungsstellen waren so vielseitig wie die Schüler, die sich auf ihren Traumberuf bewerben hatten. „Und wer diese Feuerprobe besteht, geht gestärkt in das spätere reale Bewerbungsverfahren“, sind sich Birgit Englert und Rolf Pfeffer sicher.

 

An dem Projekt beteiligten sich:
ADE-Zimmerei und Holzhausbau 72108 Rottenburg a. N.	Edeka Rottenburg 72108 Rottenburg a. N.	Karl Müller GmbH & Co. KG 72108 Rottenburg a. N.	Walter AG 72072 Tübingen
AUREN OHG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft 72108 Rottenburg a. N.	ENSINGER GmbH 71154 Nufringen	MH GussTec GmbH & Co. KG 72145 Hirrlingen	Weingärtner mode + mehr Weingärtner GmbH 72108 Rottenburg a. N.
Dachser GmbH & Co. KG 72108 Rottenburg a. N.	Erziehungsheim 72108 Rottenburg a. N.	Scheck Sanitär – Heizung – Flaschnerei – Solar 72108 Rottenburg a. N.
Deutsche Bank 72108 Rottenburg a. N.	Heydt-Verlags-GmbH 72108 Rottenburg a. N.	Stadt Rottenburg 72108 Rottenburg a. N